鼓励60岁以上初老群体再就业,推行老年人就业的初衷是什么?

1、如今年轻人的压力越来越大专家称要支持60-70岁老年人就业需求热，许多父母不忍心将养老的重担全都压在孩子身上专家称要支持60-70岁老年人就业需求热，所以想要自己赚些养老钱，而退休再就业就成专家称要支持60-70岁老年人就业需求热了最稳妥的方式之一。往往老人再就业的工作内容相对简单，工作强度也适中，让老人在相对轻松的环境中工作也不会感到太过疲惫。

2、我想问大家让老年人再就业的初衷是什么，是为了扩大贫富差距吗？政府鼓励老年人再就业的初衷是为了解决老年人的生活问题和促进社会经济发展。目前中国60岁以上老年人数量已经占到总人口20%左右，也确实需要有合理的政策支持来帮助老人再就业。

3、我国已经彻底进入到老龄社会，由于老龄人口程度不断加深，所以很多地方都在推动解决老年人再就业问题以及建设好相关的老年服务行业。

4、超过一大半老年人退休后再就业意愿强。重返就业市场的老年人中，有一半人数是为了寻求个人和社会价值； 其他的求职者希望通过再就业增加收入，来满足更高层次的消费需求。少部分希望发挥一技之长，继续追求职业发展。

5、于国家和社会而言，老年人在力所能及的范围内再就业，有利于盘活人力资源，激活就业潜力，化解因老龄化造成的劳动力不足问题。放眼世界，在一些已进入老龄化社会的国家，老年人再就业现象已十分常见，比如在一些外国航司执飞的航班上，经常可见满头白发的老年服务人员担任空姐。

委员鼓励60岁以上初老群体再就业,是否会加剧年轻人的就业压力?

所以从这方面上来看，老人再就业对于年轻人来说其实是一件好事，毕竟在人才缺口打开的情况下，年轻人的就业选择将会变多，也能让他们更好地找到一份适合自己的工作，甚至在一定程度上可以减小就业竞争所带来的压力。由此可见，老人再就业的建议在一定程度上还能对解决青年就业问题起到推动作用。

据新闻报道，在今年的两会上，有政协委员在提案中提到要鼓励开发初老群体人力资源价值，鼓励他们再就业，缓解社会老龄化带来的劳动力缺口问题。所谓的初老群体，其实就是刚刚退休的那批人。按照现在的退休年龄来说，早一点的退休年龄是男性55，女性50，这个年龄确实太年轻了。

再有就是年轻人的饭碗这样容易被抢的话，说明年轻人太没有竞争力了。

如今年轻人的压力越来越大，许多父母不忍心将养老的重担全都压在孩子身上，所以想要自己赚些养老钱，而退休再就业就成了最稳妥的方式之一。往往老人再就业的工作内容相对简单，工作强度也适中，让老人在相对轻松的环境中工作也不会感到太过疲惫。

委员表示，鼓励60岁以上的，除了人群再就业，小编本人觉得这个建议是没有办法缓解劳动力短缺的问题，因为很多60岁以上的人群可能体力就没有办法去支撑了。如果说让60岁以上的老年人再继续的就业的话，老年人的身体也是会吃不消的。

旅游携程网:专家称要支持60-70岁老年人就业需求热 第1张

专家建议:老年人再就业,你觉得老年人再就业会成为中国用工趋势吗...

1、只要老年人有足够的勇气和毅力专家称要支持60-70岁老年人就业需求热，再就业就是一段美好的旅程专家称要支持60-70岁老年人就业需求热，他们可以以更加宝贵的经验和智慧把握住这一次机会，把社会发展传承下去，为国家建设作出贡献。

2、中国老年人才网正式上线，老年人再就业的确能够成为社会的福音，促进老年人的经济提升。

3、社会发展迅速，当代年轻人不管是心理方面还是精神方面压力都比较大，这样一个大环境对于老人来说，根本不利于生存，更不要说美好的晚年。所以建立中国老年人才网，提倡老年人再就业是一个很好的举措。第二专家称要支持60-70岁老年人就业需求热：老年人团体心理健康方面 我国相关规定表明男子60-65左右退休，女子50-55岁退休。

4、往往老人再就业的工作内容相对简单，工作强度也适中，让老人在相对轻松的环境中工作也不会感到太过疲惫。这样一来，通过再就业赚取的薪资，就可以让晚年的生活过得相对轻松一些。

5、国家统计局数据显示，2022年，我国60岁及以上人口为8亿人，占比为18%。有调查表明，他们中的相当一部分人仍有工作意愿和能力。在老年人再就业的趋势下，中国老年人才网于去年8月上线，标志着我国老年人才信息服务平台启动建设。

...七成老人意愿强,如何用发展眼光看待老年人再就业?

1、老年人就业意愿较强反映出专家称要支持60-70岁老年人就业需求热的社会现象 首先专家称要支持60-70岁老年人就业需求热，从现实情况来看，由于专家称要支持60-70岁老年人就业需求热我国经济社会的发展，经济总量的扩大，就业机会的增加等因素，许多老年人有着强烈的再就业意愿。其次，老年人再就业需要具备较高的劳动能力水平和较高的劳动报酬水平，退休后重新进入劳动力市场可以进一步提升专家称要支持60-70岁老年人就业需求热他们的劳动价值。

2、专家建议老年人再就业而有7成的老年人愿意再就业，并且意愿非常的强，这样的情况也是非常正常的，很多老年人也想继续发挥自己的社会价值。

3、面对老人再就业的未来前景，政府部门要给予充分的劳动权益保障和法律规定。老年群体在进行工作时也要学习相关知识，才能更好保障自己在就业市场上的未来竞争力。

4、首先，不希望老人干过于辛苦的活儿。只要子女是孝顺的，她们在老人再就业这件事情上首先考虑的就是老人的身体状况。

如何看待老年再就业?

老年人再就业，不仅仅是要有劳动力参与，更应该善于把握机遇，用心发掘新的机遇；不仅注重在工作岗位上的表现，更应该把握整体的情况，在职场上积极参与多种形式的培训和学习，拓展自己的眼界；不仅要及时融入，更应该继续与时俱进，有效把握社会发展进步的时代背景。

老年人第一个职业选择是对经验要求高的工作非常适合老年人再就业。对于老年人来说，自身的一大优势就是丰富的经验。由于老年人拥有几十年的人生经历和工作经历，因此积累了丰富的经验，这是一笔宝贵的财富，对于老年人求职找工作非常有利。因此，那些对于工作经验要求很高的工作非常适合老年人选择。

老人再就业，可以让孤寂的晚年生活有价值感、丰富感。其实，老人的再就业，不是简单的“重操旧业”。

①精神上会感觉到空虚，无所事事，没有以前工作时的那种轰轰烈烈和丰富多彩的生活，好像脱离了社会以后被抛弃了一样。②身体上感觉一下子放松了，各种小毛病就会出来，健康状况就会越来越差。