斯坦福博士拟被录用乡镇公务员有优待？当地最新回应

报考要求中明确该岗位面向本市户籍人员，录用后需签订5年不得流出本乡镇的协议。

海外名校有优待？当地回应

6月18日，斯坦福博士拟被录用到乡镇公务员岗位相关消息被大量转发后，也有网友提出根据部分地区人才引进政策，有海外名校经历的人员报考公务员可优先录用，还有网友表示曾有人提到过博士报考公务员可免予笔试。

宿州市委组织部工作人员回应媒体表示，在这次招考中，并没有网友说的海外名校优先录取或免于笔试的政策，所有报考考生一视同仁，招考、录用及入职后待遇，均严格按照《安徽省2024年度考试录用公务员公告》执行。

据此前报道，灵璧县机关事务管理中心工作人员表示：“名校报考安徽宿州灵璧县乡镇机关公务员，今年是首例，在我的印象中，以往从未出现过。”他介绍，苏朕是安徽宿州萧县人，萧县与灵璧县相距不远。

灵璧县委宣传部工作人员也证实，苏某是萧县人，目前还处于公示阶段，具体岗位还未分配。自己也是第一次听说斯坦福博士报考灵璧县乡镇机关公务员。

斯坦福博士考乡镇公务员

是不是大材小用？

对于此事，有网友表示

已经读到博士了

可能有大把机会

回到乡镇有点“大材小用”

也有人表示这是

“个人选择”

还有人表示

只要有用武之地

就不算大材小用

对此，中青评论发文指出：

单就个人能力而言，这名苏姓毕业生能一路读到博士，取得斯坦福大学的学位，并在公务员省考的笔试、面试中双双取得同岗位第一名的好成绩，无疑称得上是一名“大才”。不过，在天平的另一端，我们也不宜先入为主，贸然给乡镇公务员岗位贴上“小用”的标签。

要判断这名博士的职业选择究竟是不是“大材小用”，关键不在于其入职的单位与职衔，而在于当地有关部门能否用科学、合理的用人方针吸引人才、留住人才、用好人才。

对高学历人才而言，基层工作看似普通，但其中不乏值得用心之处，只要待遇合理、能让人发挥聪明才智，同样能提供强大的职业认同感、成就感与获得感；而对当地群众而言，具备更高学历与能力的基层干部，也能为其提供更高水平的政务服务，进而全面拉动当地发展。此外，高水平人才进入基层工作，也能形成“鲶鱼效应”，促进基层干部良性竞争。

反过来说，如果当地有关部门不注重“因才用人”，只是把新招进来的年轻人当作“可替换零件”来用，那不论是斯坦福博士，还是其他类型的高水平人才，都注定无法留得长久。

目前，我们还不知道这名斯坦福博士是否会正式入职。不论他做出怎样的选择，我们都不妨在保留个人观点的同时对其给予祝福，并对他之后的职业道路保持关注。而决定这一点的，不仅是他自己，更是需要重视人才、对人才负责的有关部门。

来源：中国青年报综合：澎湃新闻（记者 祝文博 ）、上游新闻（记者 时婷婷）、中青评论（杨鑫宇）及网友评论