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工商管理专业的就业前景

硕士就业可以选择人力资源管理、会计和营销方面，基础的管理咨询、数据分析、培训，等相关工作，以及本科生的就业岗位。由于工商管理硕士（含全日制专硕）毕业生过多，其实就业前景与本科生差别不会太大。但是在工作中的思维方式和能力相对来说更高一些，有基本的系统思维和管理决策能力。

好，根据查询大学生必备网显示。就业前景广工商管理专业怎么样：工商管理专业可在商业领域，涉及市场营销、企业管理、财务管理领域就业。需求量大工商管理专业怎么样：全球化的发展趋势，各企业间相互竞争的程度加大，工商管理专业的人才需求量大。

就业前景 近年来，随着我国市场经济的不断崛起，工商管理专业也迎来了快速的发展。据统计，工商管理毕业生的就业率一直保持在较高水平，并且薪资待遇也相对较好。毕业生可以在各级政府部门、国有企业、中外合资企业、私营企业、金融机构、商业服务公司、传媒等领域找到自己的职业发展道路。

金融（银行和证券公司）、公司管理人员、市场营销人员。按以往的毕业生去向，主要从事销售、会计、证券行业。根据麦可思（MyCOS）研究院的2011年度最新权威数据显示，工商管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：薄记员、会计和审计员，文职人员，行政秘书和行政助理，出纳员，人力资源助理等。

工商管理的就业方向和前景如下：就业方向：毕业生可在工商、金融企业、事业单位、会计师事务所等部门从事会计、财务、金融管理等方面的工作。前景：工商企业管理专业具有复合性、应用性的特点，具有很广的适用性的、社会经济各领域有广泛需求。

工商管理专业怎么样

1、工商管理专业包括经济类学科与管理类学科工商管理专业怎么样，是近几年比较热门工商管理专业怎么样的学科，它所涉及的知识面较多，就业前景好，学习工商管理专业能拓宽知识面、提高个人综合素质，为今后的职业发展奠定良好的基础。拓宽知识面学习工商管理专业，能够学到很多经济类和管理类的专业知识、增长见识。

2、工商管理专业正是培养这类管理人才的摇篮。它涵盖了经营战略制定、内部行为管理等多个方面，确保企业在风起云涌的市场中立于不败之地。应用性极强的学科工商管理专业不仅要求学生掌握管理学、经济学的基本理论，还需灵活运用现代管理方法与手段，为企业出谋划策。这样的人才，无疑是各大企业竞相追逐的对象。

3、工商管理这个专业，不同层次的学历对这个专业的理解是完全不同的，分别来聊聊。本科层次，突出特点是杂。

工商管理专业:打造企业精英的必修之选

应用性极强的学科工商管理专业不仅要求学生掌握管理学、经济学的基本理论，还需灵活运用现代管理方法与手段，为企业出谋划策。这样的人才，无疑是各大企业竞相追逐的对象。学科设置广泛工商管理专业的学科设置十分广泛，包括工商管理、市场营销、会计学等十大二级学科。

工商管理是揭秘企业运营的核心秘密的学科。掌握工商企业经济管理的根本之道，战略规划与内部行为管理双管齐下。培养具备全方位能力的技能精英，助你成为企业的中流砥柱。就业前景广阔工商管理专业毕业生可以在各大、中型企业，外资与跨国企业从事生产、营销、人力资源等核心业务。

现代企业管理专业以社会主义市场经济理论为基石，借助现代管理理论与方法，全面阐述企业管理的基本原理与实践。本专业培养适应21世纪经济趋势的专业人才，助您在中小企业中大展鸿图。工商企业管理专业工商企业管理专业注重培养掌握经济管理基础理论、具备最新经营与管理知识及现代手段的应用型人才。

★工商管理专业开设的主要课程有：管理学、市场营销学、人力资源管理、管理信息系统、工商行政管理的理论与实践、广告学、商务谈判、世贸组织与国际贸易实务等。为适应毕业生升入本科专业和MBA（工商硕士）学习的实际需要，特增设了英语听说、英语写作等必修课程，并加大了英语教学的课时量。

专业核心课程包括：管理学、战略管理、会计学、财务管理学、组织行为学、人力资源管 理、市场营销学、创业学、公司治理、运营管理等。工商管理类专业课程体系包括理论教学和实践教学。

大致说来，工商管理毕业生主要有以下几个就业选择： （一）市场营销类岗位 市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高阶营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。现代商业社会经营与销售的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰。发展中的中国更需要有专门商品知识的营销人员。

经济师工商管理专业和人力资源专业的综合评价

人力资源专业适合人群：适合从事人力资源或是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础，计算能力较弱想考经济师比较简单科目的考生。（2）工商管理专业适合人群：适合没有基础但是想考经济师，大学学习商业经济类专业，相关管理专业或者从事物流，电子商务，管理相关工作的考生。

人力资源专业特点 该专业出题思路比较灵活，和生活实际结合比较紧密，例如，案例分析题考察的时候，会把知识点放在某一个特定情境下进行，考察考生解决问题的能力，难度比较大一些。具体考察模块主要有六个，分别是招聘与配置、人力资源规划、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。

工商管理①整体难度不大，大部分是理解记忆性内容，专业性不是很强，知识也比较通用。②计算题相对较少，偏向于生产、物流、企业管理等方面的知识讲解。③案例分析题考查思路、章节相对比较固定，容易拿分。④历年经济师考试中，工商管理专业的通过人数是相对较高的。

提升员工工作热情，提高企事业单位经营效益。一个企事业单位若只有相关的制度以及设备却没有员工，那么必将走向失败。而有了足够的员工，但缺少奋斗的干劲和强大的凝聚力，行业同样难以长久。