新浪新闻:如何调研公司

如何在求职面试之前调查一家公司

公司规模及性质 如是合资还是国有还是私营，机构的规模。不同的企业性质会有不同的福利及不同的工作要求。你所应聘部门情况 如应聘行政助理，需注意对方有没有什么特殊要求。人员构成。从高素质员工的占有比例可以估计自己得到能力能在公司得到什么地位 工作性质。

思路： 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 建议从行业、企业和岗位这三个角度来 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

岗位培训。从一个机构的岗位培训政策可以判断出该机构是否注重员工素质的提高和在人力资源上的投资战略。

上网查，企业规模，公司发展前景，去集团公司找进行了3年之上老员工资询，仅有做过的人，才有主导权，能在一家公司做3年以上者，企业所有的难题都清晰，挑选第二是更快方式。

如何对公司企业进行资信调查

对公司企业进行资信调查的方式： 委托咨询公司或委托金融机构对客户进行资信调查； 通过工商行政管理部门及驻外经济机构调查。一般查询工商登记情况； 对公司企业进行资信调查的其他方式。

实缴出资检验注册资本是否与实际运营相符是关键。如果注册资本虚高而实缴为零，可能需要实地考察或调查投资者的出资能力，以判断其真实资信。 通信地址的稳定性频繁更换地址可能表示企业不稳定。通过地址变迁轨迹，可以推测其业务发展路径和潜在问题。 诉讼情况诉讼数量反映企业的经营状况。

直接去银行柜台询问，提供相关证明材料，如营业执照、法人身份证明等，可以查询到公司的资信状况。登录公司所在地的工商行政管理局网站，进入企业信用信息公示系统，可以查询公司的工商注册信息、行政处罚信息等，从而了解公司的资信状况。

与企业进行直接、正面接触，对现场和人员进行直接的资信调查；利用该企业的主管单位、该企业的客户和供应商进行侧面调查。

为了确保企业交易的安全，在交易之前对交易合作的对方进行资信调查是防范风险的重要环节。根据交易对象、内容、性质及目的的不同，资信调查的内容有所不同。采集政府机构管理企业部门的各类信息 工商部门信息。包括注册信息及经营活动有无违章等信息；税务部门信息。

入职之前如何调查公司的底细,才能避免被坑?

参加行业活动和招聘会是了解行业薪资水平的好方法。在这些活动中，你可以与各个公司的招聘人员面对面交流，了解他们的薪资待遇。此外，你还可以通过与其他求职者的交流，了解市场上的薪资水平。 在面试过程中提及薪资问题 在面试过程中，如果面试官没有主动提及薪资问题，你可以主动提出。

专业背调公司调查法 委托给专业的第三方背调公司进行统一的处理，比如和我们公司一直的合作的全景求是，这类公司有着固定的信息调查渠道，比较专业而且态度中立能够做到客观，准确。同时调查的信息比较全面，可信度也较高，还可针对企业的特殊要求来进行调查。

打开当地的工商局网站，搜索该公司名字，然后开始查看资料：看注册资金，虽然现在不用实缴，但注册资金越高，花费的中介费就越高。一个50万注册资金和5000万的肯定有区别。看工商地址和面试的地址是否一致。正常的稍微有点规模的企业，地址肯定是一样的。看有没有企业网站。

准备背调表。告知候选人需要做背调，要求提供2-3位背调人及其职位关系和联系方式，得到授权。电话询问背调人背调表相关问题或传真方式要求回传填写完整的背调表。比对背调信息与原始信息出入，如有背调人提供信息和候选人提供信息不一致，需要补充再求证。